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Feedbackgespräche

Nutzen Sie Goodnity Ask, um sich bestmöglich auf Feedbackgespräche vorzubereiten

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Das Jahresfeedbackgespräch ist nach wie vor eines der wichtigsten Instrumente, um die Leistung eines Mitarbeiters zu reflektieren und den Beitrag eines Mitarbeiters zu ermitteln, sowie zukünftige Ziele und die Entwicklung des Mitarbeiters im Unternehmen zu besprechen.

Aufgrund des oftmals hohen Themenumfangs stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, sich bestmöglich vorzubereiten und alle relevanten Themen angemessen zu besprechen. Feedbackgespräche sind aus diesem Grund oftmals mit einem hohen Vor- und Nachbereitungsaufwand verbunden.

Mit Goodnity Ask haben Sie die Möglichkeit, vor den jährlichen Feedbackgesprächen Ihre Mitarbeiter zu den wichtigsten Themen zu befragen und schaffen so eine gemeinsame Gesprächsgrundlage und schaffen die Möglichkeit, sich ausführlicher auf die Feedbackgespräche vorzubereiten. Setzen Sie Ihre Schwerpunkte auf die Bereiche, die wirklich wichtig sind.

Zudem können Sie mit Goodnity Ask ohne großen Aufwand über das Jahr verteilt regelmäßige Zwischenevaluationen durchführen.