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Fluktuationskontrolle

Erkennen Sie mit Goodnity Kündigungsintentionen innerhalb Ihrer Belegschaft frühzeit

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Weitere Fokusbereiche




Für Unternehmen wird es immer wichtiger, eine zunehmende Fluktuationsbereitschaft unter den Mitarbeitern frühzeitig zu erkennen.

Eine hohe Wechselbereitschaft kann oftmals der Indikator für Verbesserungsbedarf im Unternehmen sein. Vergleichen Sie die wichtigsten Faktoren innerhalb Ihres Unternehmens, um Zusammenhänge zwischen verschiedenen Bereichen erkennen zu können.

Mit Goodnity lassen sich die Gründe für eine hohe Wechselbereitschaft von Mitarbeitern ermitteln. Unsere Tiefenbefragung liefert wertvolle erste Erkenntnisse und schafft die Basis für Verbesserungsmaßnahmen, um die Mitarbeiterfluktuation auf ein gesundes Maß zu reduzieren.

Goodnity bietet Ihnen die Möglichkeit – individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt – die passenden Fokusbereiche für Ihr Unternehmen auszuwählen. Ihre Mitarbeiter werden regelmäßig zu den von Ihnen ausgewählten Fokusbereichen befragt. Mithilfe von aussagekräftigen Reportings behalten Sie alle Veränderungen stets im Überblick. Profitieren Sie von der Möglichkeit Fokusbereiche über Zeit zu beobachten und mit anderen zu vergleichen, sowie von der Möglichkeit einzelne Mitarbeitergruppe im Detail zu analysieren.
Zudem werden Ihre Mitarbeiter mit dem Algorithmus von WorkSpex automatisch zu den für sie relevantesten Themen im Detail befragt. Goodnity ermittelt automatisiert für Sie potenzielle Chancen als und Probleme, sowie zugrunde liegende Ursachen.

Dank der Breite und Aktualität der Informationen, die Sie durch Goodnity erhalten, sind Sie immer über die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen informiert und können schnell auf Probleme reagieren und klare Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.

Verwandte Fokusbereiche, die von Kunden ebenfalls oft ausgewählt werden:
Motivation, Führungsstil/Führungsverhalten, Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe